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Modalidades de contratos de trabajo

Erola Gràcia Malfeito La regulación de los contratos de trabajo es demasiado compleja. No hace falta crear un laberinto legal, que sólo los expertos entienden, para regular los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. La simplificación de la contratación laboral es una asignatura pendiente, mientras la burocracia del Reino no la apruebe, vas a necesitar un guía para circular por ese laberinto.

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Al contratar o que te contraten necesitarás saber cuáles son las distintas clases de contrato, sus ventajas e inconvenientes, y los derechos y obligaciones que comportan. El Real Decreto ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, redujo de 42 a 4 los tipos de contrato de trabajo, aún así, el resultado sigue siendo un galimatías.

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